Работодатель:
Государственное предприятие «Тепло-Энерго», г.Алмалык, Ташкентская область, Республика Узбекистан
Должностные обязанности и достижения:
- управление бухгалтерией, отделом труда и заработной платы, отделом кадров, отделом сбыта, планово-экономическим отделом, юридическим отделом, производственно-техническим отделом, отделом ТБ и ЧС, отделом сбыта, снабжением, в прямом подчинении более 60 человек;
- оценка экономической эффективности различных проектов и подготовка их экономического обоснования;
- комплексный экономический анализ ФХД предприятия по различным направлениям;
- составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия;
- разработка мероприятий по повышению производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижение себестоимости, обеспечение роста производительности труда, достижения эффективных результатов в условиях рациональных затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов и их внедрение;
- управление активами предприятия (финансирование текущей производственной деятельности; инвестиции, направляемые предприятием на техническое развитие (реконструкцию, обновление и ремонт оборудования, выпуск новых видов продукции, строительство зданий и сооружений, пр.), контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доведение показателей утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечение контроля за их выполнением;
- исполнение и контроль прочих приказов и распоряжений руководства.
-
- успешное прохождение проверок налоговых органов, трудовой инспекции и органов прокуратуры;
- упорядочение ведения бухгалтерского и налогового учёта;
- оптимизация расходов и затрат предприятия;
- сокращение дебиторской задолженности;
- увеличение объёмов реализации, в том числе за счёт ранее неучтённых потребителей;
- открытие ранее заблокированного расчётного счёта предприятия через Хозяйственный суд.